Informações sobre o conceito
TERMO PREFERIDO
Gestão de desempenho
Tipo
-
owl:NamedIndividual
Definição
- A gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para a avaliação de desempenho. O termo gestão dá ao mecanismo de avaliação a conotação de um processo que envolve atividades de planejamento, de acompanhamento e de avaliação propriamente dita (Fonte: BRANDÃO, Hugo Pena, GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Disponível em:<http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnANPAD/enanpad_1999/RH/1999_RH4.pdf> Acesso em: 15 out 2014).
Nota de escopo
- A função de gestão de desempenho refere-se a um conjunto de atividades, procedimentos e intervenções desenhadas para melhorar o desempenho dos colaboradores. Entre esse conjunto está o estabelecimento de objetivos, a atribuição de nota (ou conceito) de desempenho, feedback, levantamento de necessidade de treinamento ou outras ações de capacitação, reconhecimento e distribuição de eventuais recompensas.
MEMBRO DE
Em outros idiomas
-
Gestión del desempeño
espanhol
-
Performance management
inglês
URI
http://voccade/vce/gestaoDeDesempenho
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