Membro de
label: memberOf @en
definition: Identifies a concept collection. @en

Balanced Scorecard
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Administração Pública
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual

Ciência e Tecnologia
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual
member: Indicador de desempenho

Contratação com base em desempenho
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Desempenho organizacional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Estratégia
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Gestão do tempo
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Gestão estratégica
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Gestão por resultados
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Indicador de desempenho
type: NamedIndividual
type: Concept
Membro de: Ciência e Tecnologia
Membro de: Administração Pública
alternative label: Key indicator @en
alternative label: Indicador clave @es
broader: Indicadores
definition: Instrumentos de seleção e organização das informações relativas à gestão, com base em critérios de utilidade para a avaliação da qualidade e dos resultados da gestão. Conceitualmente, um indicador de desempenho é um número, percentagem ou razão que mede um aspecto do desempenho, com o objetivo de comparar esta medida com metas preestabelecidas. (Fonte: BITTENCOURT, Fernando Moutinho Ramalho. Indicadores de desempenho como instrumentos de auditoria e gestão, a partir da experiência do TCU. Revista do TCU, out./dez. 2004.)|Métrica para medir e monitorar o desempenho obtido e compará-lo com o desempenho desejado. Define como será medido e acompanhado o sucesso do alcance de um objetivo. Normalmente é utilizado para avaliar o desempenho de processos, atividades ou serviços relacionados a objetivos estabelecidos. Ressalte-se que o termo desempenho aqui utilizado não se limita apenas a velocidade ou produtividade, tendo alcance bastante amplo, podendo incluir metas de qualidade ou o alcance de objetivos de negócio, além de outras possibilidades. Alguns exemplos de indicadores de desempenho em tecnologia da informação: satisfação dos usuários com o atendimento do serviço de suporte remoto; quantidade de estações de trabalho com proteção antivírus atualizada; quantidade de funcionalidades de um sistema implementadas; disponibilidade do acesso à Internet em horário normal de expediente; disponibilidade da infraestrutura de aplicações e do portal corporativo em horário normal de expediente. (Fonte: INFORMATION SYSTEMS AUDIT AND CONTROL ASSOCIATION - ISACA. Information Technology Governance Institute (ITGI). Control Objectives for Information and Related Technology: COBIT 4.1., 2007).
related: Resultado institucional
related: Desempenho organizacional
related: Indicador de resultado
related: Período avaliativo
related: Objetivo
related: Gestão do tempo
related: Meta institucional
related: Planejamento estratégico
related: Balanced Scorecard
related: Gestão por resultados
related: Contratação com base em desempenho
related: Objetivo estratégico
related: Iniciativa estratégica
related: Meta
related: Gestão estratégica
related: Estratégia

Indicador de resultado
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Indicadores
type: Concept
type: NamedIndividual
narrower: Indicador de desempenho

Iniciativa estratégica
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Meta
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Meta institucional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Objetivo
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Objetivo estratégico
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Período avaliativo
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Planejamento estratégico
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Resultado institucional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Indicador de desempenho

Concept
type: Class

Termo alternativo
comment: The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals. @en
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties. @en
label: alternative label @en
sub property of: label
definition: An alternative lexical label for a resource. @en

has broader
comment: Broader concepts are typically rendered as parents in a concept hierarchy (tree). @en
sub property of: Transitive
definition: Relates a concept to a concept that is more general in meaning. @en

definition
sub property of: note
definition: Definição
definition: A statement or formal explanation of the meaning of a concept. @en

preferred label
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties. @en
comment: The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals. @en
comment: A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag, and no more than one value of skos:prefLabel without language tag. @en
sub property of: label
definition: The preferred lexical label for a resource, in a given language. @en

has related
comment: skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive @en
sub property of: semanticRelation
definition: Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship. @en