has related
sub property of: semanticRelation
definition: Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.
comment: skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive

Concept
type: Class

memberOf
definition: Identifies a concept collection.
label: Membro de @pt-br

preferred label
sub property of: label
definition: The preferred lexical label for a resource, in a given language.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
comment: The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
comment: A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag, and no more than one value of skos:prefLabel without language tag.

has narrower
sub property of: narrowerTransitive
definition: Relates a concept to a concept that is more specific in meaning.
comment: Narrower concepts are typically rendered as children in a concept hierarchy (tree).

Meta institucional
type: Concept
type: NamedIndividual
broader: Meta

Objetivo
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Meta

Força-tarefa
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Meta

Administração Pública
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual

Indicador de desempenho
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Meta

definition
sub property of: note
definition: Definição @pt-br
definition: A statement or formal explanation of the meaning of a concept.

Meta
type: Concept
narrower: Meta institucional
definition: As metas são etapas para o alcance de objetivos. O alcance das metas é aferido pelos indicadores de desempenho. As metas deverão (Public Procurement Practice - Strategic Procurement Planning): Resultar no atingimento dos objetivos; Ser atribuídas a um indivíduo ou a uma equipe; Ter prazos claros para o cumprimento; Ser mensuráveis; Ser monitoradas; Ser precisas; Ser relevantes; Serem audaciosas, mas exequíveis. (Fonte: BRASIL. Tribunal de Contas da União. Técnica de indicadores de desempenho para auditorias. Portaria-Segecex n. 33, de 23 de dezembro de 2010. Disponível em: <http://portal3.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/comunidades/programas_governo/tecnicas_anop/BTCU_indicadores_de_desempenho.pdf>. Acesso em: 23 fev 2017). @pt-br
related: Objetivo
related: Força-tarefa
related: Indicador de desempenho
memberOf: Administração Pública
type: NamedIndividual