Gestão de desempenho
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

scope note
sub property of: note
definition: A note that helps to clarify the meaning and/or the use of a concept.

Concept
type: Class

memberOf
definition: Identifies a concept collection.
label: Membro de @pt-br

has related
sub property of: semanticRelation
definition: Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.
comment: skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive

Inteligência organizacional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

Clima organizacional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

definition
sub property of: note
definition: Definição @pt-br
definition: A statement or formal explanation of the meaning of a concept.

Pessoal
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual

preferred label
sub property of: label
definition: The preferred lexical label for a resource, in a given language.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
comment: The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
comment: A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag, and no more than one value of skos:prefLabel without language tag.

Motivação (Pessoal)
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

Gestão de pessoas
related: Cultura organizacional
related: Gestão de desempenho
related: Gestão do conhecimento
related: Inteligência organizacional
related: Clima organizacional
related: Motivação (Pessoal)
related: Índice de governança municipal
related: HCAAF
related: Educação corporativa
related: Liderança
type: Concept
type: NamedIndividual
definition: Conjunto de práticas gerenciais e institucionais que visam a estimular o desenvolvimento de competências, a melhoria do desempenho, a motivação e o comprometimento dos servidores com a instituição, bem como a favorecer o alcance dos resultados institucionais. (Fonte: BRASIL.Tribunal de Contas da União. Resolução nº 187, de 5 de abril de 2006. Disponível em: <http://portal3.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/isc/legislacao_isc/RES2006_187.pdf> Acesso em: 15 out 2014). @pt-br
scope note: A função de gestão de pessoas refere-se ao exercício das funções operacionais de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, promoção da qualidade de vida no trabalho, avaliação de desempenho, pagamento, concessão de benefícios e vantagens. @pt-br
alternative label: Administración de recursos humanos|Gestión de recursos humanos @es
alternative label: Human resources management
memberOf: Pessoal

alternative label
sub property of: label
definition: An alternative lexical label for a resource.
comment: The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
label: Termo alternativo @pt-br

Liderança
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

Gestão do conhecimento
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

Cultura organizacional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

Educação corporativa
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

HCAAF
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas

Índice de governança municipal
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão de pessoas