Concept
type: Class

Resultado
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

memberOf
definition: Identifies a concept collection.
label: Membro de @pt-br

has related
sub property of: semanticRelation
definition: Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.
comment: skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive

Auditoria operacional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

definition
sub property of: note
definition: Definição @pt-br
definition: A statement or formal explanation of the meaning of a concept.

Pessoal
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual
member: Gestão por resultados

Resultado institucional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

preferred label
sub property of: label
definition: The preferred lexical label for a resource, in a given language.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
comment: The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
comment: A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag, and no more than one value of skos:prefLabel without language tag.

Indicador de desempenho
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

alternative label
sub property of: label
definition: An alternative lexical label for a resource.
comment: The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
label: Termo alternativo @pt-br

Administração Pública
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual

Gestão por resultados
related: Resultado institucional
related: Produtividade
related: Resultado
related: Indicador de resultado
related: Auditoria operacional
related: Indicador de desempenho
related: Índice integrado de governança e gestão
related: Desempenho organizacional
related: Auditoria de desempenho
memberOf: Pessoal
memberOf: Administração Pública
type: Concept
type: NamedIndividual
alternative label: MBO|MBR|Management business objectives|Management by results|Objectives key results
definition: É, em suma, uma forma de administrar o negócio que visa priorizar os resultados em todas as ações de todos profissionais que nele atuam, objetivando a elevação do desempenho organizacional. O termo "gestão por resultados" foi apresentado pela primeira vez por Peter Drucker, um dos mais importantes teóricos da administração moderna, em seu livro The Practice of Management, de 1954. Quando uma empresa aplica a gestão por resultados, ela decide que: Os resultados são a referência-chave para todo o processo de sua gestão; Todos são responsáveis pelos resultados obtidos e não obtidos (oportunidades perdidas); Todas as unidades de negócio devem ser integradas a caminharem juntas para os mesmos resultados, cada uma contribuindo com as suas atribuições; A ênfase não está nos processos e procedimentos, e sim nos resultados obtidos. (Fonte: MINISTÉRIO DA INFRAESTRUTURA. Portal da Estratégia. O que é gestão por resultados? Brasília: Ministério da Infraestrutura, 11 out. 2016. Disponível em: <http://portaldaestrategia.infraestrutura.gov.br/ultimas-noticias/361-o-que-e-gestao-por-resultados.html>. Acesso em: 02 abr. 2020.). @pt-br

Desempenho organizacional
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

Auditoria de desempenho
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

Produtividade
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

Indicador de resultado
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados

Índice integrado de governança e gestão
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Gestão por resultados