scope note
sub property of: note
definition: A note that helps to clarify the meaning and/or the use of a concept.

Termo em espanhol
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual
member: Objetivo

has related
sub property of: semanticRelation
definition: Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.
comment: skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive

alternative label
sub property of: label
definition: An alternative lexical label for a resource.
comment: The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
label: Termo alternativo @pt-br

Concept
type: Class

memberOf
definition: Identifies a concept collection.
label: Membro de @pt-br

preferred label
sub property of: label
definition: The preferred lexical label for a resource, in a given language.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
comment: The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
comment: A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag, and no more than one value of skos:prefLabel without language tag.

Escopo
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Objetivo

Objetivo
memberOf: Modificadores
memberOf: Termo em espanhol
related: Meta
related: Indicador de desempenho
related: Escopo
related: Força-tarefa
alternative label: Objective
scope note: Public Procurement Practice Strategic Procurement Planning: Os objetivos irão variar de acordo com fatores internos e externos, e deverão mudar ao longo do tempo; exigindo assim um acompanhamento constante, revisões e alterações, conforme necessário. Os objetivos deverão, no mínimo (Public Procurement Practice - Strategic Procurement Planning): Estar alinhados com os objetivos da organização; Estar alinhados com a Missão, Visão e Princípios organizacionais; Estar disponíveis em um meio de comunicação (impresso ou eletrônico) disponível às partes interessadas; Priorizados e alinhados para atender as necessidades da sociedade, das principais partes interessadas, e da Administração; Elaborados de forma proativa com o envolvimento de todos os níveis e unidades da organização; Ser considerados nas decisões quanto alocação de recursos; Ser específicos o suficiente para definir os resultados necessários, evitando linguagem ambígua, de modo que sejam facilmente e claramente comunicados, e sejam compreendidos pelos que estão dentro ou fora da organização.|Usar também como termo modificador, subordinado a determinados assuntos. @pt-br
type: Concept
type: NamedIndividual

Força-tarefa
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Objetivo

Indicador de desempenho
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Objetivo

Modificadores
type: ConceptGroup
type: NamedIndividual

Meta
type: Concept
type: NamedIndividual
related: Objetivo